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\n {_times(5, String).map((value, key) => (\n - \n \n
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*/}\n
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\n ))}\n
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b).- Solución en migración
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\n Nuestros servicios legales en migración son nuestra apuesta más fuerte\n entre calidad y responsabilidad con el cliente, nuestro equipo\n integrado por Consultores especializados pone a tu disposición los\n siguiente servicios:{' '}\n
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\n Obtención y Renovación de la Constancia de Inscripción del\n Empleador (CIE)\n
\n \n La constancia de inscripción del empleador tramitada ante el\n Instituto Nacional de Migración en México (INM) permite a las\n personas físicas y morales realizar trámites para emitir ofertas\n de empleo a extranjeros.\n
\n ¿Qué incluye el pago de honorarios?
\n \n - \n Elaboración de solicitud para Inscripción de Empleador ante\n Instituto Nacional de Migración (INM).\n
\n - \n Recopilación y envío de información y documentación necesaria\n ante INM.\n
\n - Asesoría por un especialista en trámites migratorios.
\n - \n Llenado de las solicitudes para la obtención de Constancia de\n Inscripción del Empleador.\n
\n - \n Contestación a los requerimientos de forma o fondo que pudiera\n solicitar el INM.\n
\n - \n Seguimiento de solicitud y trámites hasta concluir y obtener la\n constancia.\n
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\n ¿Cuál es el proceso?
\n El cliente deberá enviar:
\n \n - \n Acta Constitutiva para acreditar legal existencia, así como sus\n modificaciones.\n
\n - \n Instrumento público en el que conste el tipo de poder o mandato\n y las facultades conferidas a los representantes legales o a los\n apoderados si el Acta Constitutiva no los contiene.\n
\n - \n Identificación Oficial vigente del representante legal o\n apoderado legal.\n
\n - \n Comprobante de Domicilio de la persona moral, cuya fecha de\n expedición no exceda de treinta días.\n
\n - \n Constancia de inscripción en el Registro Federal de\n Contribuyentes y constancia emitida por autoridad competente,\n sobre la presentación de la última declaración de impuestos.\n
\n - Lista de Empleados y su nacionalidad.
\n - Comprobante de pago del servicio.
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\n \n - \n
Visa por oferta de trabajo
\n \n Una vez que la compañía cuente con la Constancia de Inscripción\n del Empleador, es necesario realizar una solicitud de visa por\n oferta de trabajo, con la cual el extranjero obtendrá un documento\n con vigencia de un año para realizar actividades remuneradas\n dentro del territorio mexicano.\n
\n \n A través de nuestra firma, contará con representación legal\n especializada ante las autoridades mexicanas que invierten en el\n trámite de emisión de visa, romoviendo en su nombre y\n representación los siguientes pasos:\n
\n \n - \n Elaboración de expediente migratorio y presentación a las\n oficinas del Instituto Nacional de Migración.\n
\n - \n Seguimiento periódico de la solicitud de visa y gestión de\n oficio de autorización de entrevista consular.\n
\n - \n Envío oficial de autorización de visa y documentación requerida\n para el relevo de la entrevista consular.\n
\n - \n Asesoramiento especializado a extranjeros vía telefónica / zoom\n para exponer las recomendaciones para el correcto relevo de la\n entrevista consular y poder garantizar la emisión de la visa\n mexicana.\n
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\n Etapas del proceso de solicitud de visa
\n \n - \n Es necesario contar con la constancia de inscripción del\n empleador tramitada ante el Instituto Nacional de Migración en\n México (INM).\n
\n - \n Autorización de visa para oferta de trabajo. La citada\n documentación será presentada en las oficinas del Instituto\n Nacional de Migración para que en aproximadamente 45 días\n hábiles se obtenga la aprobación de dicho proceso, con lo cual\n se generará una carta oficial para entrevista consular.\n
\n - \n Entrevista consular. Una vez recibida la entrevista consular\n oficial, el extranjero tiene 30 días calendario para ventilar la\n entrevista en el país de su elección en el que haya\n representación consular mexicana.\n
\n - \n Canje de múltiples formas migratorias (FMM) por tarjeta de\n residencia temporal. Una vez que el extranjero aventure con\n éxito la entrevista consular, se sellará la visa mexicana en su\n pasaporte y tendrá 180 días calendario para ingresar a\n territorio mexicano y obtener la tarjeta que certificará su\n condición de residente temporal con permisos para realizar\n actividades remuneradas.\n
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\n ¿Por qué hacerlo con nosotros?
\n \n En AS Consulting Group tenemos un área especializada en atender a\n empresas y residentes en el extranjero que han optado por venir a\n México a invertir o residir, al día de hoy el 70% de nuestros\n clientes son extranjeros y desde hace más de 10 años hemos\n facilitado su proceso de inversión en nuestro país.\n
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c).- Laboral
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\n - Despidos
\n - Demandas laborales
\n - Contratos laborales
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Beneficios:
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\n Como Empresa logras tener un control en los contratos, realizar\n despidos con mayor ética y apegados a la ley, asi como reponder\n demandas de manera correcta deslindandose de alguna reponsabilidad\n ante cualquier situación legal.\n
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¿Para quién es esta solución?
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\n - \n Empresas que buscan hacer contratos o tener un control en sus\n contratos.\n
\n - \n Personas morales que busquen realizar despidos apegados a lo que\n marca la ley.\n
\n - \n Empresas que busquen responder a demandas de empleado o grupo de\n empledos apegados conforme a lo que marca la ley.\n
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\n Con nuestra solucón de servicios laborales se hace una primer asesoria\n para conocer la situación y se brinda la información sobre lo\n necesario por parte de uno de los asociados de AS Legal , se contrata\n el servicio y se solicita la documentación necesaria para poder\n realizar el servicio para que posteriormente se entreguen los\n documentos solicitados.\n
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